Somos uma das principais empresas privadas do setor elétrico, com 19 mil colaboradores próprios e terceiros de norte a sul do Brasil iluminando vidas, transformando energia em conforto e desenvolvimento. Atendemos 25% do território nacional com quase 8 milhões de clientes, com ações na bolsa de valores entre as mais bem avaliadas do setor elétrico. Buscar soluções energéticas inovadoras e sustentáveis está no DNA dessa gente que brilha e se orgulha de fazer um trabalho transformador. Buscamos pessoas que assim como a gente, possuam espírito de realização, inovação e que queiram construir um trabalho que faça a diferença para milhares de pessoas.

Se você se identifica com os desafios e busca incessantemente a excelência e o crescimento contínuo, no Grupo Energisa você tem a oportunidade de transformar a sua carreira.

Missão do cargo: Atuar na estrutura de Desenvolvimento Organizacional com foco em desenvolvimento de lideranças em todos os níveis, desenvolvimento de talentos e sucessores, para proporcionar maior engajamento dos colaboradores e a sua retenção na organização.

Você será responsável por:

• Desenhar e implantar jornadas de desenvolvimento voltadas para nossos talentos, lideranças, potenciais sucessores, com embasamento na cultura, nos valores, no momento organizacional, nas necessidades e estratégia da empresa para promover melhoria no engajamento dos colaboradores e do suporte organizacional;
• Acompanhar o desenvolvimento dos líderes e potenciais sucessores;
• Estruturar projetos inovadores conectando tendências com outros projetos;
• Dar continuidade a implantação da Jornada da Diversidade e Inclusão;
• Desenvolver projetos para acelerar competências do negócio;
• Identificar oportunidades de melhorias de processos e produtos, aplicando o conceito de melhoria contínua e eficiência na companhia, bem como outras metodologias voltadas à inovação dos processos da área;
• Gerar, monitorar e apurar indicadores de Desenvolvimento Organizacional, visando o acompanhamento dos processos;
• Acompanhar e/ou conduzir programas da área promovendo o desenvolvimento, atualização e alinhamento dos envolvidos aos objetivos estratégicos da empresa;
• Elaborar e implementar, em conjunto com a área de comunicação interna, as ações de engajamento do ano que estejam alinhadas ao objetivo estratégico da organização;
• Manter-se atualizado nas tendências de mercado.

O que é essencial você apresentar:

• Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Pacote Office avançado;
• Conhecimento na criação de programas de Desenvolvimento de Líderes, potenciais sucessores e outros níveis estratégicos;
• Experiência no desenho de jornadas de desenvolvimento de líderes;
• Conhecimento de metodologias ágeis e condução de projetos;
• Vivência com acompanhamento de projetos e KPIs;
• Experiência com Gestão de Mudanças e Diversidade & Inclusão.

O que será considerado como diferencial:

• Pós-Graduação na área de Gestão de Pessoas;
• Inglês Intermediário;
• Formação em Coaching.

O que oferecemos:

• Plano de saúde e seguro de vida;
• Plano odontológico;
• Previdência privada;
• Participação nos lucros;
• Vale alimentação ou refeição;
• Auxílio Creche;
• Programas de qualidade de vida;
• Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil.

Local de atuação:

•  João Pessoa/PB.

Gostou do desafio? Então que tal juntar-se ao nosso time?!

Acreditamos na força da diversidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Dessa forma, todas as candidaturas realizadas são consideradas sem distinção de raça, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade ou qualquer outra.

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ESPECIALISTA DE RH (RELAÇÕES SINDICAIS)

GESTÃO DE PESSOAS – JOÃO PESSOA / PB

Somos uma das principais empresas privadas do setor elétrico, com 19 mil colaboradores próprios e terceiros de norte a sul do Brasil iluminando vidas, transformando energia em conforto e desenvolvimento. Atendemos 25% do território nacional com quase 8 milhões de clientes, com ações na bolsa de valores entre as mais bem avaliadas do setor elétrico. Buscar soluções energéticas inovadoras e sustentáveis está no DNA dessa gente que brilha e se orgulha de fazer um trabalho transformador. Buscamos pessoas que assim como a gente, possuam espírito de realização, inovação e que queiram construir um trabalho que faça a diferença para milhares de pessoas.

Se você se identifica com os desafios e busca incessantemente a excelência e o crescimento contínuo, no Grupo Energisa você tem a oportunidade de transformar a sua carreira.

Você será responsável por:

• Montar a estratégia de negociação sindical;
• Aprovar as premissas e impactos com a diretoria;
• Levantar os objetivos empresariais; 
• Analisar as pautas sindicais; 
• Fazer levantamento de impacto para aprovação com diretoria; 
• Realizar negociações com as entidades sindicais. 

O que é essencial você apresentar:

• Superior Completo em: Direito ou Administração de Empresas;
• Pós Graduação em Direito do Trabalho; 
• Experiência comprovada com Relações Sindicais; 
• Amplo conhecimento da legislação trabalhista;
• Domínio de Redação e oratória; 
• Raciocínio Lógico;
• Noções de orçamentação.  

O que será considerado como diferencial:

• Design Thinking;
• Design Sprint;
• Métodos ágeis de trabalho; 
• Habilitação categoria “B” (desejável).

O que oferecemos:

• Plano de saúde e seguro de vida;
• Plano odontológico;
• Previdência privada;
• Participação nos lucros;
• Vale alimentação ou refeição;
• Auxílio Creche;
• Programas de qualidade de vida;
• Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil.

 Local de atuação:

• João Pessoa – PB

IMPORTANTE: Inscrições até 27/11/2022

Gostou do desafio? Então que tal juntar-se ao nosso time?!

 Acreditamos na força da diversidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Dessa forma, todas as candidaturas realizadas são consideradas sem distinção de raça, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade ou qualquer outra.

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