Em tempos de home office, as empresas estão aderindo a uma nova forma de conhecer os(as) candidatos(as) de um processo seletivo: o vídeo currículo. O nome já é autoexplicativo: apresentar o seu currículo no formato de um vídeo. E para isso separamos algumas dicas para ajudá-lo(a).
Esse formato já vinha sendo utilizado antes da pandemia de Covid-19 e se popularizou a partir da metade de 2020 não só por causa do isolamento social, mas pela redução dos custos com transporte, otimização do tempo e facilidade de conhecer o(a) candidato(a) independentemente do local.
Vantagens do formato
Além das vantagens operacionais e logísticas citadas acima, o vídeo permite uma análise mais profunda do(a) candidato(a) do que um currículo impresso ou em PDF, uma vez que os(as) recrutadores(as) percebem rapidamente características subjetivas e maneiras de se comportar.
Essa análise pode ser decisiva para o avanço ou não de fase, já que ela não substitui outras etapas, como a entrevista e a dinâmica em grupo. Com isso, o(a) candidato(a) consegue mostrar melhor sua personalidade, sua essência e sua habilidade de se comunicar.
Logo, há vantagens para ambos os lados, o que contribui cada vez mais para a consolidação desse formato em processos de recrutamento.
11 dicas para fazer um bom vídeo currículo
Para produzir um bom vídeo currículo e aumentar a chance de avançar de fase no processo seletivo, nós separamos algumas dicas para ajudá-lo(a) durante a produção. Vamos a elas.
1. Questões técnicas
Certifique-se de que os aparelhos de imagem e som estão em boas condições para gravar. Você pode gravar com celular ou câmera e com ou sem microfone, o importante é que o(a) recrutador(a) consiga ver e ouvir com clareza.
Também é recomendável fazer uso de um tripé para apoiar a câmera ou celular e evitar gravar em modo selfie (isso não passa uma imagem profissional).
2. Ambiente de gravação
Escolha um lugar que seja bem iluminado e com pouco barulho (se você mora perto de uma rua muito movimentada, grave durante a madrugada).
Também procure gravar com uma parede lisa de fundo, sem muitos detalhes e cores chamativas, para que o foco do vídeo esteja em você e na sua fala.
3. Vestimentas
Procure vestir-se de acordo com a vaga à qual você está se candidatando, e com a cultura da empresa, mas sem parecer muito forçado.
Se a empresa possui um tom mais sério, como um escritório de contabilidade, uma camisa social lisa é o mais recomendado, mas isso não é interessante se a empresa passar uma imagem mais descontraída, como uma loja de brinquedos infantis.
4. Estudo sobre a empresa e a vaga
Antes de qualquer etapa de um processo seletivo, é necessário estudar sobre a cultura da empresa e as características da vaga disponível. E nessa etapa não é diferente.
Dessa maneira, você consegue personalizar a sua “atuação” de acordo com o que a empresa está procurando. Saber Missão, Visão e Valores (MVV) é um bom caminho para começar os estudos.
5. Roteiro
Antes de começar a gravação, elabore um roteiro com tudo aquilo que você tem que falar no vídeo. O roteiro ajuda a organizar as ideias e estabelecer uma linha de raciocínio clara, evitando que você se atrapalhe durante a fala.
O roteiro ideal para um vídeo currículo pode ser dividido em 3 partes:
- Fale sobre você: sua formação acadêmica, profissional, suas habilidades e conquistas. Tente prender a atenção do(a) recrutador(a) nos primeiros 20 segundos do vídeo;
- Diga como você pode auxiliar a empresa, com sua experiência e conhecimento, exercendo a vaga em disputa;
- Termine o vídeo dizendo os motivos pelos quais você quer trabalhar na empresa e agradeça pela oportunidade.
Uma dica interessante é utilizar números durante a apresentação das conquistas e experiências, isso aumenta a autoridade.
6. Duração do vídeo
Durante a elaboração do roteiro, é necessário pensar no tempo de duração do vídeo. Algumas empresas especificam qual o tempo mínimo e máximo, mas há algumas que não.
Nesses casos, o padrão de tempo é entre 1min30s e 3min. Logo, ajuste o seu roteiro para caber no intervalo de tempo mais comum.
7. Tom de voz
Com o roteiro pronto, está na hora de definir o tom de voz do vídeo: formal ou informal? E a resposta é: depende!
O tom de voz, assim como as vestimentas, vai depender da cultura e da imagem da empresa. Portanto, sempre faça um estudo prévio antes de gravar (como mencionado acima).
Contudo, evite usar gírias, jargões e falar muito rápido. Procure falar com calma, clareza e sem repetir palavras.
8. Postura e gestos
A sua postura diante da câmera é um dos primeiros pontos que os(as) recrutadores(as) vão analisar quando assistirem ao vídeo e isso pode ser determinante para a aprovação. Então, mantenha a postura adequada para o tipo de vaga ao qual você está concorrendo.
Também não é recomendado gesticular muito, pois os gestos retiram a atenção do que realmente é importante no vídeo: você!
9. Naturalidade
Durante a gravação, é muito importante que você aja com naturalidade diante da câmera, pois ninguém quer ver uma pessoa lendo o roteiro como se fosse um robô.
Desse modo, não ligue a câmera e comece a ler o roteiro sem parar, estude e se prepare para falar com naturalidade. Isso vai ajudar a mostrar sua personalidade e essência.
10. Repetição
Você fez as etapas de pré-produção e já terminou de gravar, mas se esqueceu de uma parte ou sentiu que poderia melhorar algum ponto: grave novamente!
Esse formato permite você gravar quantas vezes quiser e enviar a versão de que mais gostou para os(as) avaliadores(as). Essa possibilidade não existe, por exemplo, em uma entrevista ao vivo, na qual não é possível corrigir os erros.
11. Edição
Essa última dica é para quem deseja incrementar a sua produção, mas não é uma etapa essencial de um vídeo currículo.
Durante a edição, adicione suas informações pessoais (idade, cidade, hobbies, etc.) na forma de texto em algum canto e corte alguma parte em que você gaguejou ou ouviu um barulho externo.
Contudo, não exagere na edição: é um vídeo currículo, não um trailer de cinema. Isso pode acabar com toda a sua produção.
Materiais extras
Se você quer se aprofundar mais nas questões técnicas de gravação e em como falar bem diante das câmeras, recomendamos a leitura do e-book Narrativa Audiovisual, Linguagem, Enquadramento e Planos e do texto Conheça os principais planos de câmera.
Para entender como funciona a dinâmica de trabalho de recrutadores(as), siga o perfil de 3 das maiores referências brasileiras no assunto: Sofia Esteves e Mônica Hauck.
Gostou das dicas? Deixe aqui nos comentários qual dica você achou mais interessante e se elas ajudaram na produção do seu vídeo.
